疫情期间社保减免优惠政策(疫情期间社保减免优惠政策最新)

杭州疫情期间社保减免优惠政策

对于受疫情影响严重的企业 ，政策还提供了缓缴社会保险费的选项
，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时 ，3月份的社保费申报期也有所调整
，以方便企业应对 。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变 ，确保参保人员的权益不受影响
。

针对受疫情影响
，生产经营出现严重困难，无力足额缴纳社保费的企业 ，可申请延期缴纳。申请缓缴的单位，仍能申请社保减免 。在申请方式方面
，单位可通过浙江省电子税务局网上申请，也可在主管税务机关办税服务场所上门申报社保费时一并申请
。

政策规定 ，对中小微企业免征2月至6月的社会保险费
，大型企业等其他参保单位减半征收2月至4月的社会保险费，减半征收2月至6月的基本医疗保险单位缴费。个体工商户和民办非企业单位等参照执行 。对于受疫情影响严重的企业 ，可申请缓缴社会保险费
，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金
。

杭州对于因疫情导致生产经营困难的企业 ，可以延期缴纳社保费用直到2020年底
，期间不会收取滞纳金。对于个人缴纳基数，2020年的下限将继续沿用2019年的标准 ，而上限则按照规定正常调整 。对于选取以个人身份参加职工基本养老保险的人来说
，如果2020年缴纳费用存在困难，可以选取自愿暂缓缴纳。

疫情期间社保减免优惠政策和热点问题汇总

近来这项阶段性减免社保政策中 ，减免的对象是企业所缴纳的那部分，与员工个人的缴纳部分毫无关系
，而领取养老金是根据你的工作年限 、社保缴费年限进行计算的，因此 ，这次的减免并不会影响员工个人的养老金待遇
。2月至6月是否对所有企业进行免征？关于这个问题
，同样也是存在一定误区。

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项 ，缓缴期限原则上不超过6个月
，并且缓缴期间免收滞纳金 。同时，3月份的社保费申报期也有所调整 ，以方便企业应对
。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担
，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

从2月至6月 ，免除所有类型企业的养老
、失业、工伤保险支付部分 。减免范围：明确减免：此次减免的是社会保险中的三项费用
，即企业养老 、失业
、工伤保险
。其他社会保险费用并未在此次减免范围内。

年疫情期间的社保减免优惠政策主要包括以下几点：个人缴费基数调整：下限标准延续：各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准 。上限正常调整：个人缴费基数上限则按规定进行正常调整
。

社保企业减免是什么意思

〖壹〗、社保企业减免是指政府在特定时期，针对企业社会保险缴费实施的一种优惠政策。具体解释如下：针对中小微企业的减免：自2020年2月起 ，各省 、自治区
、直辖市可根据疫情影响和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险的单位缴费部分
，免征期限不超过5个月 。

〖贰〗、社保企业减免是指政府为应对特定情况而对企业的社会保险缴费进行部分或全部免除或减半征收的政策
。具体解释如下：中小微企业减免：时间范围：自2020年2月起，各省 、自治区、直辖市根据受疫情影响情况和基金承受能力 ，对中小微企业的三项社会保险单位缴费部分进行免征
，免征期限不超过5个月。

〖叁〗
、企业社保减免是指国家为促进经济发展、稳定就业等多方面的考虑，通过减免企业缴纳社会保险费用等措施 ，减轻企业负担
，提高其经济效益的政策 。此政策旨在鼓励企业投资，创造就业岗位 ，提高职工收入
，为全面建设小康社会发挥积极作用。

〖肆〗 、统计局
、发展改革委、财政部等部门的有关规定，结合本省实际情况确定减免企业对象
。同时 ，加强部门间的信息共享
，以减少企业的事务性负担。这些政策的实施旨在帮助企业应对疫情带来的经济压力，减轻其社会保险缴费负担 。通过减免和缓缴措施 ，企业能够更好地维持运营，保障员工就业
，从而稳定社会经济秩序
。

疫情期间员工社保由谁承担

〖壹〗 、疫情期间员工社保由公司承担的部分依然由公司承担，个人承担部分由个人承担。以下是详细解 公司与个人承担部分不变： 在疫情期间 ，社保费用的承担主体并未发生改变 。公司应缴纳的社保部分依然由公司承担
，而个人应缴纳的部分依然由个人承担
。

〖贰〗
、总结：疫情期间，公司必须继续为员工缴纳社保 ，这是法律规定的义务。如果公司不交社保
，劳动者有权向劳动监察部门投诉 。同时，也应注意了解社保缴费延期的相关政策 ，以便在特殊时期保障自己的权益
。

〖叁〗、对于中小微企业来说
，从今年的2月到6月，国家将会免征养老 、失业
、工伤三项社保费用 ，还允许企业缓缴公积金。所以对于员工们来说社保公积金是不会出现什么大的影响的
，因为社保与公积金是企业和员工共同参保的，而现如今企业部分国家会承担 ，只要我们个人继续缴纳就不会出现断缴的情况 。

〖肆〗、由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在
，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用
。而且缴纳社保又不像买东西 ，说不买就不买
，所以用人单位还是会为你缴纳的，这点可以放心。

〖伍〗 、公司承担 。三亚市 ，是海南省地级市
，简称崖，古称崖州 ，别称鹿城
，地处海南岛的最南端。根据当地规定，疫情期间员工社保由公司承担 ，用人单位应当为劳动者缴纳社保
，企业不得解除劳动合同
。

疫情期间社保减免对个人部分

〖壹〗
、社保减免主要三项：养老、工伤 、失业。减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收 。个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的 ，职工社保还是正常的，每月扣除
，由于灵活就业员工不挂单位，上周转不灵 ，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好
，但是不可免减
。

〖贰〗、法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分 ，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关
，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务 。同时，为确保缴费人的社保权益 ，有关部门也已经明确
，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益
。

〖叁〗
、法律分析：此次阶段性减免企业社保费 ，只针对单位缴纳部分
，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益 ，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策
，不影响缴费人社会保险权益 。因此，个人的缴费记录会连续计算 ，个人的权益不受影响
。

疫情期间国家减免政策有哪些

广州疫情期间的税收减免政策主要包括以下几点： 中小微企业设备器具税前扣除政策： 自2022年1月1日至2022年12月31日
，中小微企业新购置价值500万元以上设备器具，根据不同折旧年限 ，可在当年一次性税前扣除一定比例。

疫情期间
，国家出台了多项减免政策来支持企业和个人 。这些政策主要包括社保费减免、租金减免 、税收减免以及贷款支持等
。社保费减免方面，针对中小微企业和大型企业等参保单位 ，实施了不同幅度的社保费用减免措施
，以减轻企业的负担。

关于支持防护救治方面的税收减免优惠政策 。其一，对于参加疫情工作者所取得的工作补助及奖金将免征个人所得税；其二 ，对于企业
、单位所下发的有关预防新型肺炎病毒感染的药品、防护用品等实物
，免除个人所得税。关于支持物资供应方面的税收减免优惠政策
。