7到15个工作日是多久(7到15个工作日是多久到账)

七到十五个工作日是几天呢

法律分析：七个工作日从周一算起一周再加两个工作日，即第二周的周二：十五个工作日就是第三周的周一。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗 、小时的工时制度 。

个工作日是15天
。演变：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗、小时的工时制度。”1995年3月25日 ，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改
，规定为：“职工每天工作八小时，每周工作四十小时 。

十五个工作日是三个星期（除去周末时间） ，也就是说最少是21天
。工作日指的是按照国家规定应该正常上班的日子。比如
，按照国家规定每周上5天班，所以一周的工作日就是5天 ，正常情况下的15个工作日就是3周 。

十五个工作日并不等同于十五天
，而是指在十五天内扣除所有休息日后的实际工作日
。在计算工作日时，会从十五天中减去周末和法定节假日 ，仅保留实际进行工作的日子。

十五个工作日等于三天 。工作日是指一周中除去周末（即周六和周日）的上班日。一周有七天，所以十五个工作日相当于十五除以七
，即两整周加上一个工作日
。因此，十五个工作日等于两周零一天 ，也就是三天。

十五个工作日内到账一般比较多需要21天 。因为15个工作日通常含公休日6天
，每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日 ，可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天
。工作日（Working Day/Workday）也称劳动日
，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。

7-15个工作日是几天

〖壹〗 、但这只是理论上简单计算，实际情况中 ，因为工作日不包含周六和周日
，所以15个工作日实际对应的天数可能在19天到21天之间  。

〖贰〗
、-10个工作日是是排除法定节假日后为7至10天
。每一周的法定工作日为5天，原则上 ，自每星期一到星期五
，周六和周日为工休日。此种形式适用国有机关和事业单位 。企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日
。 工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。

〖叁〗、通过查询博文知识网显示 ，7到15个工作日相当于9到21天 。 国家实行的是劳动者每天工作时间不超过八小时 、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗
、小时的工时制度
。 根据相关规定，职工的每天工作时间应为八小时
，每周工作时间总计为四十小时。

〖肆〗、个工作日是15天 。演变：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时 、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗、小时的工时制度。 ”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改 ，规定为：“职工每天工作八小时
，每周工作四十小时
。

7-15个工作日是什么意思

到15个工作日是9天到21天。国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗、小时的工时制度，根据相关规定 ，职工每天工作八小时
，每周工作四十小时 。因此我国普遍实行每周工作5日（周一到周五） 、每天工作8小时的工时制度
。

-10个工作日是是排除法定节假日后为7至10天。每一周的法定工作日为5天，原则上 ，自每星期一到星期五
，周六和周日为工休日 。此种形式适用国有机关和事业单位
。企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。 工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数） 。

法律分析：星期一到星期五为工作日 ，周六和周日不算
。7-15个工作日即一周半至三周时间内。国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗、小时的工时制度 。