多地放宽核检要求专家:提升防疫效能/放开核酸检测

如何狠抓规章制度落实,不断提升制度执行力

明确答案 要狠抓规章制度落实
，不断提升制度执行力，关键在于强化制度意识、加强监督检查 、完善执行机制并注重执行文化建设
。详细解释 强化制度意识 制度不仅仅是纸上的条文 ，更是组织运行的基石。全员应树立对制度的敬畏之心
，深刻理解并认同规章制度的重要性 。

构建好的制度，保证制度的严肃性
。公共选取管理理论认为：在好的制度和制度环境下 ，坏人可以做好事；在坏的制度和制度环境下
，好人可以做坏事。把制度制定好，是制度建设的重要前提 。抓制度落实 ，提高制度执行力
。制度的生命力在于执行。

建立激励机制：通过正向激励和负面惩戒
，对执行制度表现优秀的员工进行奖励，对违反制度的员工进行惩戒 ，增强制度的约束力 。 落实领导责任：领导要带头执行制度
，树立榜样，确保制度得到贯彻执行
。结合实践持续优化 制度建设是一个持续优化的过程。

制度的执行标准都一样 ，这也是提高制度执行力的一个保障 。 有了好的制度还要有规范的执行者，人的因素不可忽略
，毕竟制度的执行
、考核还是要由执行制度的人来完成，所以制度的执行者要一碗水端平 ，保证制度执行公平公正
，才能真正提高制度的执行力
。 要有严格的考核制度。

通过建设先进的企业文化，重视团队精神的塑造 ，将规章制度和管理措施转化为员工的自律行为
，这是提高制度执行力的关键 。建立制度执行的监督、考核和追究机制 制度的执行力在于贯彻执行。即使有了先进的企业文化和团队精神，如果没有完善的监督 、考核和追究机制 ，制度的执行力也难以落实
。

2022关于核酸检测人员的年终工作总结模板精选6篇

关于核酸检测人员的年终工作总结模板精选6篇（篇一） 距离我们核酸采样队援助xx已有十多天
，在这十多天里，经过我们不懈努力终于圆满完成了任务。现将这段时间的工作情况总结如下： 在这段时间里天都还没有亮大家就起床集合赶往xx县xx镇xx社区展开工作 ，只为了能早点出核酸结果 。

提前部署强化宣传党委政府提前谋划
，研究制定全员核酸检测方案，完善全员核酸检测人口台账；按照班子成员包片
、包村干部和村支部书记负责的原则 ，要求各村（社区）按照分工启动辖区核酸检测准备工作，迅速进入静默状态
，牢牢掌握工作主动权，从紧从严、从实从细抓好全员核酸检测
。

篇一：关于常态化核酸检测工作总结2022 xx镇按照xx县全域预防性全员核酸检测计划 ，在xx月xx日 、xx月xx日分批次完成全员核酸检测。共设核酸采样点x个
、采样台x个
，累计检测xx人 。

全员核酸检测工作总结2022（精选5篇）（篇一） 全面做好XX镇关于疫情防控工作部署要求，全力保障人民群众生命安全和身体健康 ，在镇及分管领导安排部署下
，XX村顺利完成全员核酸检测工作，现将有关情况汇报如下： 工作开展情况 『1』推行网格管控
。在各村民小组中设置网格员 ，共 XX名。

疫情防控核酸检测工作总结报告（篇一） 近来
，顺德区没有发生新冠确诊病例或疑似病例 。但周边地区疫情防控压力较大，变异病毒传播快、毒性强 ，来势汹汹
，从5月28日晚起，陈村镇 、乐从镇在村（社区）组织开展免费核酸检测服务 ，有序组织核酸筛查，让市民群众安心工作生活
。

方舱核酸检测工作总结（实用5篇）【篇一】 xx月xx日以来
，根据xxxxx聚集性疫情发展情况，为迅速阻断疫情传播 ，我市启动全面核酸检测
，近来各项工作正在稳步推进。截至xx月xx日x时，已累计采样xxxx万人 。相关工作进展情况如下： 一是分批开展核酸检测
。

划重点丨测绘地理信息“十三五 ”规划说了啥

〖壹〗
、发展方向更加明确 ，确立了测绘地理信息的发展定位和总体发展思路。 发展基础更加坚实
，全国卫星导航定位基准站网建成，实现了陆地国土1：5万基础地理信息的全覆盖和更新 。 全面改革扎实推进 ，国家测绘地理信息局取消和下放了行政审批事项
，积极推进政企分离和事业单位分类改革。

〖贰〗、第十三个五年计划就是“中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要
”
。

〖叁〗 、主动控制碳排放，加强高能耗行业能耗管控 ，有效控制电力、钢铁
、建材、化工等重点行业碳排放
，支持优化开发区域率先实现碳排放峰值目标，实施近零碳排放区示范工程。

〖肆〗 、新华网北京11月3日电新华社当天授权发布《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》 。“建议”指出：“十二五 ”时期我国发展取得重大成就
。我国经济总量稳居世界第二位 ，十三亿多人口的人均国内生产总值增至7800美元左右。

〖伍〗
、“十三五
”规划内容有哪些 新华网北京11月3日电新华社当天授权发布《 *** 中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》 。 “建议”指出：“十二五 ”时期我国发展取得重大成就
。我国经济总量稳居世界第二位，十三亿多人口的人均国内生产总值增至7800美元左右。

人社部放管服改革文件名称

废止了 。根据国务院文件清理工作的统一部署
，人力资源社会保障部对涉及“放管服
”改革的规范性文件进行了清理
。其中部分文件因调整对象已消失、工作任务已完成 、适用期已满
、已有新规定替代、原有依据已废止等原因，应当宣布失效或废止。

人力资源社会保障部根据国务院的统一部署 ，对与“放管服”改革相关的规范性文件进行了清理 。 清理过程中
，部分文件因调整的对象已消失 、工作任务已完成
、适用期已满、已有新规定替代 、原有依据已废止等原因，被宣布失效或废止
。 其中 ，26份文件被宣布失效（具体清单见附件1）
，而76份文件被废止。

根据相关资料查询显示：还没有新规 。为贯彻落实党中央
、国务院深化“放管服 ”改革决策部署，持续优化营商环境 ，落实社会保险费征收体制改革要求
，人力资源社会保障部决定，对《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源社会保障部令第20号）予以废止。

据了解 ， 2013年以来
，国务院将减少和规范职业资格许可和认定事项作为推进简政放权、放管结合 、优化服务（以下简称放管服）改革的重要内容
。

经过国务院的同意，人力资源社会保障部于2017年发布了一份名为《关于公布国家职业资格目录的通知》的文件（人社部发〔2017〕68号）。这份文件中明确列出了国家职业资格目录 ，其中原有的公共营养师和营养保健师职业资格被正式取消，不在目录中 。这意味着
，从现在开始，不会再有“营养师
”的考试了
。

心理询问师证书已经取消了1。2017 年 9 月 ，人社部将心理询问师移除《国家职业资格目录》
，宣布心理询问师资格证考试认定取消，已获证者的证书仍有效 。